Atualmente na Microsoft Brasil, a liderança interna é formada 70% por mulheres, contribuição do trabalho admirável de Tânia Consentino, CEO da empresa, que faz parte do time de poucas mulheres ocupando o cargo de presidente de uma empresa. Para mudar esta realidade, a CEO implementou novas políticas para permitir a inclusão do público feminino para que, assim como ela, assumam cargos de liderança. “Quando assumi a posição de CEO pela primeira vez, assumi também o compromisso de abrir espaço para o desenvolvimento de mulheres na liderança”, declara Tânia em uma rede social.
Tânia é engenheira, apaixonada pela área de exatas e técnica. Isso é perceptível por seu desempenho impecável à frente da Microsoft Brasil, onde atua considerando de extrema importância abordar e implementar assuntos atuais como sustentabilidade, diversidade e inclusão. A CEO destaca, ainda, o investimento em inteligência artificial na Microsoft Brasil, para otimizar processos que gerem ganho de produtividade o que contribui para o aumento da receita, além de reduzir custos.
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